英国政府宣布，英格兰地区本科生学费将在2025年9月起从每年£9,250涨至£9,535，这是八年来的首次上涨。同时，学生生活补贴贷款的上限也将提高，例如，非伦敦地区离家生活的学生可获得的贷款将从£10,227增至£10,544。

学费上涨原因

由于通货膨胀和国际学生数量减少，许多大学面临财政危机。英格兰高校监管机构指出，40%的大学预计本学年将出现赤字。一些大学代表呼吁，需将学费提高至每年£12,500才能覆盖教学成本。

学生负担加重

学生租金近年来大幅上涨，例如布里斯托和诺丁汉的年均租金分别达£9,200和£8,427，已接近生活补贴贷款的上限。许多学生依赖家庭支持或兼职工作来应对生活成本。

大学教育的回报

尽管许多学生在毕业后欠下约£48,470的贷款，但数据显示，拥有学位的毕业生通常比非毕业生收入更高。然而，不同专业的回报差异明显，例如，医学或经济学专业的男性毕业生终身收入比未接受高等教育者多£500,000，而创意艺术专业的男性则可能终身收入更低。

尽管如此，研究表明，接受高等教育有助于低收入家庭的学生提升社会地位，尤其是进入罗素集团大学的学生。

这一系列变化引发了对大学教育价值与可持续性的广泛讨论。

而近日，根据英国高等教育统计局（HESA）的《毕业生就业结果调查》（Graduate Outcomes Survey），许多非罗素集团（Russell Group）的英国大学在毕业生就业率方面表现优异，甚至超越部分传统意义上的顶尖名校。这表明，进入罗素集团大学并非确保成功职业生涯的唯一途径。

罗素集团大学就业率不尽相同

罗素集团由24所英国名校组成，以其学术声誉和研究实力闻名。然而，这些学校在帮助学生找到理想工作或继续深造方面的表现却各有不同。以帝国理工学院（Imperial College London）为例，该校在就业率上表现最佳，96%的毕业生在毕业15个月内找到高水平的工作或继续深造。

然而，位于伦敦的玛丽女王大学（Queen Mary University of London）就业率仅为83%，成为罗素集团中表现最差的一所学校。

非罗素集团大学的就业表现亮眼

报告显示，有24所非罗素集团大学的就业率达到甚至超过部分罗素集团大学的水平。以下为就业率排名靠前的非罗素集团大学名单（按毕业生在毕业15个月内进入高水平工作或继续深造的比例排序）：

巴斯大学（University of Bath） - 就业率92%
圣安德鲁斯大学（University of St Andrews） - 就业率91%
拉夫堡大学（Loughborough University） - 就业率89%
萨里大学（University of Surrey） - 就业率88%
阿斯顿大学（Aston University） - 就业率87%

此外，还有多所大学就业率在83%-86%之间，如兰卡斯特大学（86%）、斯特拉思克莱德大学（86%）和邓迪大学（86%）等，显示出其在就业支持和培养高质量毕业生方面的强劲实力。

非罗素大学为何能脱颖而出？

这些非罗素集团大学就业率优异的原因可能包括注重实践的课程设置、与行业紧密合作的机会，以及提供更个性化的就业支持服务。例如，巴斯大学以其实习机会和实践项目闻名，而圣安德鲁斯大学则以卓越的教学质量和学生支持体系吸引了众多优秀学子。

对学生和家长的启示

这份数据提醒学生和家长，选择大学时应注重课程内容、行业合作机会和就业支持，而不仅仅是学校的声誉。正如报告显示，罗素集团之外的学校同样能够为学生提供优质的教育和广阔的职业前景。

从83%到92%，以下为就业率领先的24所非罗素集团大学：巴斯大学、圣安德鲁斯大学、拉夫堡大学、萨里大学、阿斯顿大学、兰卡斯特大学、邓迪大学等。

这一榜单为未来学生选择学校提供了更全面的参考，也提醒人们关注学校对学生未来职业发展的实际支持，而不仅仅是学术声誉。