调查发现，有三分之一的求职者谎报履历内容，其中最普遍的是大学毕业生夸大自己的毕业成绩。

代表考试评分员和成绩评估者的英国教育评估人特许学会（Chartered Institute of Educational Assessors, CIEA）对1,300个成年人进行调查，并根据调查结果作出报告。

调查发现，常见的谎报履历资料包括捏造考试成绩和工作经历，许多未曾发生过的工作经历也出现在履历上。

除了“无中生有”之外，履历上也“避重就轻”，有人在履历上刻意隐瞒过去患有忧郁症长期请假的事实。

但是最普遍的就是大学毕业生夸大自己的毕业成绩，例如将二等一级（2:1）成绩夸大为一等（first）成绩。

令人惊讶

CIEA表示，对大学毕业生浮夸个人求职履历的严重程度感到吃惊。

CIEA副负责人格雷厄姆·赫伯特（Graham Herbert）说，“这个发现令人惊讶，这么做会有一些严重后果，例如你可能会被控告，美好前程也毁于一旦。”

教育评估人特许学会的报告说，有55%的人认为履历不能准确反映一个人的真正能力，因为上面的资料集中在学业成绩和过去的成就。

“交谈工具”

去年BBC“The Apprentice”（学徒）节目优胜者李·麦奎因（Lee McQueen）就是虚报不实履历的一个例子。

他在履历上说曾经在泰晤士河谷大学（Thames Valley University）上过两年书，但实际上他只在那里待过四个半月而已。

李·麦奎因后来解释说，他并不认同谎报履历资料，但他认为履历最重要的是列出重点，达到进行交谈的目的。

来源：bbc中文网