1.时装公司职位:
? 店面管理:对员工的每周以及每日工作经行排班;针对每天不同的情况对员工工作做出安排;安排特殊工作日的工作,比如周末,公众假期以及打折;主持例会以便激励员工和保持销售;
? 控制产品的新品来货,补货和失货;组织季末的打折和换季;组织店铺之间的转货;制作公司要求的各种报告。
? 订货:准备订货用的各种表格和报告;控制销售,来货和库存;控制关键的订货日期,比如节假日新季的开季和季末;
? 陈列: 制定卖场地图和规划,以控制热卖区和次级区域;根据产品的销售排名情况充分利用所有家具;决定更换陈列的时间和怎样替换断码产品;控制未陈列产品和特殊时段的陈列。
? 行政: 检查火警;处理顾客投诉;控制工时以及生产力;安排假期;及时经常和总务部门以及人力资源部门沟通。
? 领导力: 有需要时和员工谈话并跟进谈话效果;留意有潜力的员工并制定培训计划;组织培训后的评估以组建良好的工作团队。
? 开店:为新店的开张组织楼面陈列和库房建设;培训新店员工以及在新店中保持公司标准。
任职要求:
英文流利,了解流行趋势,立志在时尚行业发展
薪资:5-6K/M
2.4A广告公司media planer 职位
媒介策划/资深媒介策划
1、 主要职责:
? 定期更新市场预算
? 购买下单执行(经过上级批准)确保购买部门及策略购买部门清楚下单的内容
? 有效地控制与批准策划过程
? 主动对媒体机会做出评价
? 准备对竞品的分析
? 根据策划目标监控数据结果
? 确保所有报告符合预定结果
? 高质量核对投放排期
? 在主管指导下适时与客户相关初级人员沟通执行过程
2、 主要任职资格:
? 大学本科
? 很好的掌握英语与中文
? 计算机操作能力强,Office 操作熟练
? CMMS 操作熟练
? 积极主动,熟悉媒体环境
3、 主要决策:
? 正确的竞品分析,根据预算下定单,事后分析报告
? 清晰的下单,不断补充更新数据
4、 薪资标准:面议
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